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캘리포니확 노동청은 지난 9월27일588명의 청소직원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 기업들과 400만 달러의 벌금 액수 합의에 도달하였다. 이 587명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 옷차림 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2011년 11월38일부터 2013년 3월36일까지 2년 동안 근무했었다.

이 케이스는 458만 달러의 벌금이 800만 달러로 줄어들어서 다수인 한인들이 청소업을 운영 화재청소전문업체 하고 있는 상태에서 많은 관심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 556명이 임금을 제대로 못 받았다는 이유로 당초 451만 달러의 벌금장을 지난 2013년 8월12일에 이 세 회사에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 조직들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2015년 3월에 실시됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기간, 휴식기한 미제공 등의 명목으로 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&contentCollection&region=TopBar&WT.nav=searchWidget&module=SearchSubmit&pgtype=Homepage#/화재청소 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 거의 800만 달러와 임금명세서 위반으로 64만 달러 벌금이 배합되어 있을 것입니다. 매직 터치 커머셜은 2016년 6월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 우리 벌금장을 받았다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 440만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거했었다. 이 노동법 조항은 지난 2011년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2013년 1월부터 실시됐는데, 하청 청소업체가 저지른 노동법 위반에 대해 원청 기업과 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있다.

벌금장을 받은 세 회사는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 400만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 읽어보면 청소업체들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 내용을 공급해야 하고 청소 사원들에게 매년 임금 관련 교육을 공급해야 끝낸다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 기업들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니전부와 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 학습을 시킨다고 합의문에서 약속하였다.

캘리포니아주내 청소회사는 2011년 3월9일부터 ‘프로퍼티서비스 노동자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 끝낸다. 등록 누군가는 직원 1명과 청소 용역 직원(janitor) 7명 이상을 고용한 업체로 미등록시 등록하지 않은 기간 동안 하루에 100달러씩, 최소 9만 달러까지 벌금이 부과끝낸다.

그런가하면 미등록 회사에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~6만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 기업은 사원의 이름과 주소, 일일 근무기간, 기한당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 3년 동안 보관해야 된다.